全校各单位：
为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的专业化高等学校教师资格考试面试专家队伍，进一步提升面试工作的水平和质量，河南省教育厅拟面向全省本科高校遴选更新省高等学校教师资格考试面试专家库。现将有关事宜通知如下：
一、遴选基本条件
1.贯彻落实党的教育方针和国家教育法律法规，熟悉我省高等学校教师资格考试相关政策规定。
2.师德高尚，公道正派。
3.具有扎实的本学科(领域)专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力。
4.从事本学科(领域)教学(研究)工作10年以上，副教授及以上职称。
5.年龄在40—60周岁，身体健康，能胜任面试工作。
二、遴选名额
推荐名额不限，面试专家学科分类代码表详见附件1。
三、遴选程序
1.个人申报。采取个人申报和组织推荐相结合的方式，确定本单位推荐人选，推荐结果报人事处。
各单位于4月9日前将《河南省高等学校教师资格考试面试专家推荐表》（附件2）将纸质版（由本单位负责人签署意见并加盖公章）报送至人事处（行政楼602室），同时将电子稿和本单位《专家信息汇总表》（附件3）发送至指定电子邮箱。
2.学校推荐。人事处汇总各单位的推荐意见，并报学校研究后，将我校面试专家推荐结果报省教育厅。
3.省级审核。省教育厅对推荐人选进行资格审核，并组织专项业务培训，经考核合格颁发专家证书，加入我省高等学校教师资格考试面试专家库。
四、其他事宜
1.各单位要高度重视此次高等学校教师资格考试面试专家遴选推荐工作，把师德标准放在首位，并对推荐纳入面试专家库的人员加强管理。
2.入库专家须服从管理，遵守我省高等学校教师资格面试过程中的各项保密规定及规章制度，严格履行职责。
3.凡被抽调并确认为面试考官的人员，不得无故拒绝承担面试工作。两次无特殊原因不履行或者不能胜任面试考官工作任务的，将取消面试考官资格，从数据库剔除，并将该情况与教师师德表现相挂钩。
联系人：王俭敏 王涛
联系电话：0373-3040578
电子邮箱：hnkjxybgb@163.com
人事处
2021年4月1日
