各二级学院：
学校拟委托乌克兰苏梅国立农业大学等国外院校为我校招聘外籍教师，请各二级学院根据工作需要，申报外籍教师用人计划，具体事宜通知如下：
一、招聘岗位
教学科研岗。
二、应聘资格
1.硕士及以上学位，在大学担任过讲师及以上职务且具有2年及以上教龄，或从事过博士后研究已经出站。
2.能熟练应用英语进行教学工作。
3.年龄一般不超过65周岁。
4.身体健康，无重大疾病、检疫传染病、监测传染病和其他严重危害公共健康的疾病。
5.在原居住国无任何法律纠纷。
三、招聘专业及人数
全校共计划招聘外籍教师30-50名。各单位招聘人数根据申报情况经研究论证后确定。
四、工资及待遇
1.实行协议工资。每月工资人民币（下同）5,000-12,000元，具体额度根据学历、职称、专业、工作经验及授课质量确定（引进外籍教师条件及待遇,详见附件1）。特别优秀者按照学校高层次人才引进相关规定，实行一人一策。
2.往返机票补贴每年10,000元。
3.旅游补贴每年2,200元。
4.在校内提供一室一厅住房一套。如果校内房源不足或受聘人选择校外租房，教授、副教授、博士房租补贴每月1,200元，其他人员800元，在校工作期间一直发放。
5.聘期内享受中国法定节假日休假。如果休假与教学安排冲突的，须与其所在单位提前协商，妥善安排好教学工作。
6.学校按照国家规定为受聘者购买来华人员保险。
五、聘期管理
1.聘期5年，试用期6个月。
2.试用期内，经师生评价，认为不能开展正常教学科研工作，立即解聘；试用期考核合格后予以正式聘用。
3.聘期内，所在学院负责教学科研管理，将外籍教师纳入本单位教职工管理范围，编入教研室。
4.聘期内，学期和年度考核由所在学院组织，聘期期满考核由人事处组织。学期和年度考核不合格立即解聘；聘期期满考核合格方可续聘；聘期期满考核优秀，续聘期内月薪增加10%。
5.如因特殊情况，外籍教师不宜继续承担教学科研任务的，经双方协商可解除聘用协议。
6.触犯我国法律、法规,或违反安博电子官方网站校纪、校规，学校有权单方面解除聘用协议。
7.聘期未满外籍教师擅自离开或学校无故解聘外籍教师，视为违约，须偿付对方违约金2,000元。
六、其它
请各单位务必于8月3日上午8:30-11:30将《2018年外籍教师招聘计划申报表》（详见附件2）（纸质、电子各一份，电子版发至histzhaopin@163.com）报人事处（行政楼602室），逾期不再受理。
联系人：刘润强 赵志永 电话：3040342
附件1：引进外籍教师条件及待遇
附件2：2018年外籍教师招聘计划申报表
人事处
2018年7月23日
