各教学学院：
为加快青年教师成长，根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高[2016]403号），现就做好我校2017年度校级青年骨干教师遴选工作通知如下：
一、申报范围
全校从事教学科研一线工作的专任教师。已获国家级、省级青年骨干教师、教学名师、科技创新人才等重大人才项目资助者，不再申报。已获校级青年骨干教师资助的，不得重复申报。
二、申报条件
1.全面贯彻党和国家的教育方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、为人师表，具有良好的思想政治素质和职业道德水平。
2.在教学科研一线工作，年龄一般在38周岁以下。
3.须具有硕士及以上学位、副教授及以上职称；同等条件下，具有一年以上出国留学经历或博士学位者优先。
4.业务水平较高。在教学方面，具有较强的教育教学能力，教学效果良好，积极参与教育教学改革，对教学规律和教学方法有较深研究，主持校级以上教学改革项目；在科研方面，具有较强的科学研究能力，主持厅级以上科研项目，在国内外核心期刊发表有重要学术观点的论文、出版有较大影响的著作或在技术创新、成果转化等社会服务能力方面成效突出。
三、遴选程序
1.个人申报。符合申报条件人员向所在学院提交申报材料，非教学学院人员可根据承担课程情况向有关学院提交申报材料。
2.学院推荐。各教学学院对申报材料进行审核，择优向学校推荐人选，每个学院推荐人选原则上不超过2名。
3.学校遴选。学校对各学院推荐人选条件进行复审，对符合条件进行遴选，确定最终人选。
四、有关说明
1.根据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》，今后省级青年骨干教师选拔将从校级骨干教师中产生。请各学院高度重视，积极动员符合条件进行申报，做好推荐工作。学校将根据遴选情况，给予校级青年骨干教师培养对象一定的经费资助。
2.申报校级青年骨干教师需提供以下材料：
（1）安博电子官方网站青年骨干教师培养计划申报书（附件1）二份及电子版。
（2）申请人支撑材料：学位证、任职资格证、项目、论文、著作、获奖情况等代表性成果原件及复印件。
（3）学院推荐报告。
请各学院于11月11日前将有关材料提交人事处师资科，联系人：王魁，电话：3040777。
人事处
2016年11月4日
